Assessments der sætter dig i stand til at træffe bedre beslutninger

Nutzen Sie unsere Assessments, um die idealen Eigenschaften für die Rolle zu definieren, die Eignung der Kandidaten in Bezug zur Aufgabe zu beurteilen, die besten Entscheidungen zu treffen und um neue Mitarbeiter in der Onboarding-Phase zu begleiten.

Adfærd (DISC)

Med Thomas PPA (Person Profil Analyse) får du et detaljeret overblik over kandidatens fortrukne adfærd, motivationsfaktorer, styrker & begrænsninger og meget mere. Ved samtidig at udarbejde en JobKrav profil (DISC) kan du foretage en gap-analyse og på den måde identificere den kandidat der passer perfekt til stillingen.

Intelligens og evner

Thomas GIA (General Intelligence Assessment) giver dig nøglen til at forstå og kortlægge dine kandidaters mentale hestekræfter. Mange år forskning viser at mental kapacitet er den mest afgørende faktor ift. at lykkes i et job. I sidste ende understøtter Thomas GIA at jeres virksomhed kontinuerligt får tilført de stærke ressourcer, der kan løfte den fortsatte udvikling.

Persönlichkeit am Arbeitsplatz

Bei der Auswahl der Führungskräfte von morgen konzentrieren Sie sich auf die Eigenschaften Ihrer Kandidaten von heute. Der HPTI (High Potential Trait Indicator) bietet einen detaillierten Einblick in 6 Persönlichkeitsmerkmale, die Prognosen zum Erfolg in einer Führungsposition zulassen. Damit können Sie sich für den optimalen Kandidaten entscheiden.