Thomas Assessments
Med vores assessmentportefølje opfylder vi alle HR-krav, lige fra personaleudvælgelse og -vurdering til successionsplanlægning og personaleudvikling.
Find ud af, hvilken assessment, der opfylder dine krav.
Adfærd (DISC)
![ppa_black-100×90](https://usercontent.one/wp/www.thomasinternational.dk/wp-content/uploads/2024/04/ppa_black-100x90-1-e1713958586590.png?media=1718902590)
- 8 DISC dimensioner
- Udfyldes på 5-8 minutter
- Viser adfærdsstil i jobbet
- Fjerner subjektivitet og gætværk
Intelligens
![gia_black-100×68](https://usercontent.one/wp/www.thomasinternational.dk/wp-content/uploads/2024/04/gia_black-100x68-1.png?media=1718902590)
- Klinisk, unbiased måling af potentiale, evner og IQ
- Viser match mellem talent og jobbets krav
- Spotter talent tidligt
- 5 kognitive dimensioner og 1 overordnet score (dansk norm)
Personlighed
![hpti_black-100×70](https://usercontent.one/wp/www.thomasinternational.dk/wp-content/uploads/2024/04/hpti_black-100x70-1-e1713958663774.png?media=1718902590)
- En BIG FIVE test
- Hjælper med at spotte talenter og lederpotentiale
- Fokuserer på 6 personlighedstræk
- Indbygget benchmark
Emotionel Intelligens
- En BIG FIVE test
- Måler Emotionel intelligens
- Fremmer realistisk selvforståelse.
- Afdækker talent for at håndtere emotionelt krævende jobs
360 graders analyse
- Indsamler objektiv og konstruktiv feedback
- Sammenligner egen opfattelsen med andres
- Identificerer både styrker og udviklingsbehov
- Forbedrer engagement, motivation og fastholdelse
Teamanalyse
- Evaluerer teamets performance
- Identificerer styrker, svagheder og udviklingsområder
- Sammenstiller teamroller med adfærd
- Synliggør processer, dynamik og interaktioner i teamet