Thomas Assessments

Med vores assessmentportefølje opfylder vi alle HR-krav, lige fra personaleudvælgelse og -vurdering til successionsplanlægning og personaleudvikling.
Find ud af, hvilken assessment, der opfylder dine krav.

Adfærd (DISC)

  • 8 DISC dimensioner
  • Udfyldes på 5-8 minutter
  • Viser adfærdsstil i jobbet
  • Fjerner subjektivitet og gætværk

Intelligens

  • Klinisk, unbiased måling af potentiale, evner og IQ
  • Viser match mellem talent og jobbets krav
  • Spotter talent tidligt
  • 5 kognitive dimensioner og 1 overordnet score (dansk norm)

Personlighed

  • En BIG FIVE test
  • Hjælper med at spotte talenter og lederpotentiale
  • Fokuserer på 6 personlighedstræk
  • Indbygget benchmark

Emotionel Intelligens

  • En BIG FIVE test
  • Måler Emotionel intelligens
  • Fremmer realistisk selvforståelse.
  • Afdækker talent for at håndtere emotionelt krævende jobs

360 graders analyse

  • Indsamler objektiv og konstruktiv feedback
  • Sammenligner egen opfattelsen med andres
  • Identificerer både styrker og udviklingsbehov
  • Forbedrer engagement, motivation og fastholdelse

Teamanalyse

  • Evaluerer teamets performance
  • Identificerer styrker, svagheder og udviklingsområder
  • Sammenstiller teamroller med adfærd
  • Synliggør processer, dynamik og interaktioner i teamet